Lehrveranstaltungen
Zahlreiche Untersuchungen zeigen, dass Management, Personal und Information Einfluss auf so zentrale unternehmerische Kenngrößen wie Mitarbeiter-Fluktuation, Gewinn und Umsatz haben und so nachhaltige Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen schaffen können.
Ziel des Lehrprogramms ist die Hervorhebung der Bedeutung und Wichtigkeit von Managementfähigkeiten, das Kennenlernen grundlegender Managementfähigkeiten, die Erläuterung des Zusammenwirkens zwischen Strategie und Human Ressourcen Management, empirische Erkenntnisse zum Verhalten in und zur Gestaltung von Organisationen sowie der Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnologie auf das Management von Unternehmen.
Veranstaltung |
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Di. 14:00 - 16:00 (wöchentlich), Ort: (PHIL) HS 1,
Mi. 10:30 - 12:00 (wöchentlich), Ort: (PHIL) HS 1
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Do. 10:00 - 12:00 (wöchentlich), Ort: (ISA) SR 007,
Do. 12:00 - 14:00 (wöchentlich), Ort: (ISA) SR 007, (WIWI) HS 5
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Termine am Freitag. 03.05.24, Freitag. 17.05.24, Freitag. 07.06.24, Freitag. 21.06.24 09:00 - 16:00, Ort: (E003 (Labor PAULA - FIM))
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Di. 16:00 - 18:00 (wöchentlich), Ort: (PHIL) HS 3,
Mi. 12:00 - 14:00 (wöchentlich), Ort: (ISA) SR 007, (WIWI) SR 029
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Do. 12:00 - 14:00 (wöchentlich), Ort: (WIWI) SR 033
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Termine am Freitag. 24.05.24 13:00 - 15:30, Ort: (WIWI) SR 026 mit 33168)
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Termine am Freitag. 24.05.24 13:00 - 15:30, Ort: (WIWI) SR 026
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Di. 12:00 - 14:00 (zweiwöchentlich, ab 16.04.2024), Ort: (WIWI) SR 028 (HA),
Termine am Dienstag. 12.03.24 12:00 - 13:30, Donnerstag. 18.07.24 11:30 - 15:30, Ort: (Zoom)
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Di. 12:00 - 14:00 (zweiwöchentlich, ab 23.04.2024), Ort: (WIWI) SR 028 (HA),
Termine am Dienstag. 12.03.24 14:00 - 15:30, Ort: (Zoom)
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Mo. 11:15 - 12:45 (wöchentlich) k.A.
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Termine am Freitag. 03.05.24, Freitag. 17.05.24, Freitag. 07.06.24, Freitag. 21.06.24 09:00 - 16:00, Ort: (E003 (Labor PAULA - FIM))
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Lehrinhalte
Management
- Change Management (Bachelor)
- Entwicklung von Managementfähigkeiten (Master)
- Sustainability by Digitalization (Master)
Personal
- Personal (Bachelor)
- Strategisches Human Resourcen Management (Master)
- Organizational Behavior (Master)
Information
- Empirische Methoden in Management, Personal und Information (Bachelor)
- Seminare zu Management, Personal und Information (Bachelor und Master)
Bachelor Business Administration and Economics
Master Business Administration
ECTS | SS 24 | WS 24/25 | SS 25 | |
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Entwicklung von Managementfähigkeiten | 5 | x | ||
Strategisches Human Ressourcen Management | 5 | |||
Organizational Behavior- Unternehmensführung und Verhalten in Organisationen | 5 | x | x | |
Sustainability by Digitalization | 5 | x | ||
Masterseminar | 7 | x | x | |
Kolloquium Masterarbeiten | x | x | x | |
Advanced Empirical Methods im Bereich Management, Personal und Information | 5 | x | x | x |
MA-Workshop wissenschaftliches Arbeiten | 5 |
Doktorandenseminar
SS 24 | WS 24/25 | SS 25 | |
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Doktorandenseminar | X | X | X |
Internes Doktorandenkolloquium | X | X | X |