Lehrstuhlinhaberin Prof. Dr. Carolin Häussler und ihr Team konzentrieren sich in Forschung und Lehre auf die Schnittstelle zwischen Organisation, Technologiemanagement und Entrepreneurship: ein faszinierendes Feld für die Wissenschaft sowie eine spannende Herausforderung für die Praxis. Wir können Muster identifizieren und beschreiben und setzen – unter Verwendung betriebswirtschaftlicher und mikroökonomischer Erklärungsansätze – direkt am zu erklärenden Phänomen an.
In der Lehre beschäftigt sich unser Lehrstuhl mit den Bereichen Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship und Organisation. Wir vermitteln sowohl neueste Erkenntnisse in der Wissenschaft als auch methodisches Vorgehen anhand realer Projekte. Dieser Ansatz ermöglicht es, das theoretische Fundament optimal zu verinnerlichen und praxisnah umzusetzen.
In der Wissenschaft forschen wir an der "knowledge frontier" und präsentieren unsere Forschungsergebnisse in hochrangigen internationalen Zeitschriften und auf führenden Konferenzen. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen im Innovationsmanagement, Management von Forschung- und Entwicklung, Organization and Policy of Scientific Research, Intellectual Property Management, Entrepreneurship und sozialen Netzwerken.
In diesem Podcast nennt sie einige der zentralen Inhalte des aktuellen Gutachtens der EFI - Expertenkommission Forschung und Innovation. Dabei wird deutlich: Deutschlands Herausforderungen liegen weniger in der Forschung – hier sind wir gut aufgestellt – sondern vielmehr in der Anwendung. Wie können wir dieses Problem lösen und das volle Potenzial unserer Forschung ausschöpfen?
Es freut uns sehr, dass ein Forschungspapier von Prof. Carolin Häussler zu „Good Faith“-Klauseln in strategischen Allianzen im Strategic Management Journal erschienen ist! Hier gehen wir der Frage nach, warum Partner in Kooperationen solche Klauseln in ihre Verträge aufnehmen und welche Rolle diese wirklich spielen. Mit Hilfe der computerisierten Analyse der Sprache der Unternehmenswebsites konnten wir bestimmen, ob sich Organisationen in ihren kognitiven Rahmen ähneln. Und unsere Daten zeigen, dass die ‚Cognitive Frame Similarity‘ eine große Aussagekraft für die Verwendung von ‚Treu und Glauben‘-Klauseln hat. Je ähnlicher die Unternehmen, desto eher verwenden sie ‚Treu und Glauben‘-Klauseln. Wenn Sie dann noch im Bereich hoher technologischer Unsicherheit kooperieren, verstärkt sich dieser Effekt noch. Er schwächt ab, je mehr die Partner Vorerfahrung mit Allianzen haben.
Kurzvideo zur Studie | Kurzzusammenfassung | Open Access-Publikation
DAAD-Gastprofessorin Olga Goncharova verstärkt Universität Passau im Bereich Internationales Management
Die ukrainische Management-Forscherin Olga Goncharova setzt an der Universität Passau als DAAD-Gastprofessorin ihre Arbeit am Lehrstuhl von Prof. Dr. Carolin Häussler fort – unter anderem als Mentorin für deutsch-ukrainische Studierenden-Teams.
Wer wird Millionär – Erkenntnisse über Entscheidungsprozesse - Frau Prof. Dr. Carolin Häussler im Interview mit dem Deutschlandfunk
Frau Prof. Carolin Häussler und ihre ehemalige Doktorandin Sabrina Vieth sprechen in dieser Folge über deren in 2022 veröffentlichte Forschung im Bereich Problemlösung. Ihre Erkenntnisse ergeben sich aus der Analyse von 243 Folgen „Wer wird Millionär“ mit mehr als 4500 Fragen (Problemlösungen). Die Ergebnisse sind auch in dem Paper “A question worth a million: The expert, the crowd, or myself? An investigation of problem solving” nachzulesen (https://doi.org/10.1016/j.respol.2021.104453).
Telefon: 0851 / 509 - 4508 oder 2481
Telefax: 0851 / 509 - 2482
E-Mail: christiane.binder@uni-passau.de
Öffnungszeiten: Montag bis Donnerstag, 10:00- 12:00 Uhr
