Die Promotion ist der höchste akademische Abschluss. In der Promotionszeit erlangen die Promovierenden besonders profunde Kenntnisse in einem wissenschaftlich relevanten Themenfeld und erarbeiten eigenständige Beiträge. Für uns am Lehrstuhl für Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship bedeutet dementsprechend eine Promotion mehr als nur eine akademische Übung.

• Promotionen an unserem Lehrstuhl leisten Grundlagenforschung und tragen substanziell zu zentralen Konversationen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, vor allem der Managementforschung, bei. Promovierende forschen an besonders anspruchsvollen Themen, wenden aktuelle wissenschaftliche Methoden an und entwickeln diese weiter. Sie orientieren sich in ihrem Standard an der internationalen Spitzenforschung. Die in Promotionen an unserem Lehrstuhl erarbeiteten Erkenntnisse werden in führenden internationalen Zeitschriften veröffentlicht. Hierbei geht Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten vor Quantität.
• Während der Promotionszeit entwickeln sich unsere Promovenden zu aktiven Mitgliedern der wissenschaftlichen Gemeinschaft. Sie beteiligen sich mit Vorträgen und in anderer Form an Kolloquien und Konferenzen, sowohl an der Universität Passau als auch national und international. Der Lehrstuhl hat ein besonders großes internationales Netzwerk (siehe „Partner“ auf dieser Website). Davon profitieren die Promovierenden. Sie nehmen an Konferenzen wie den Annual Meetings der Academy of Management oder der Strategic Management Society teil und werden so Teil dieser Community. Viele Projekte entstehen auch mit befreundeten Spitzenforscher*innen, zum Beispiel an der University of Georgia, der Florida International University, der WHU Vallendar, dem IMD Lausanne, der University of Oxford, dem King’s College, der Vrijen Universiteit Amsterdam, der Seoul National University oder der University of Notre Dame. Der Lehrstuhl sieht sich auch als ein Bindeglied zwischen den Lehrstühlen an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und anderen Fakultäten der Universität Passau. Wir arbeiten in zahlreichen Projekten intensiv mit anderen Lehrstühlen zusammen, haben gemeinsame Kolloquien und unterstützen uns gegenseitig. Promiverende erhalten so auch an der Fakultät die Möglichkeit kontinuierliches Feedback zu erhalten und sich mit internationalen Spitzenforscher*innen unseres Fachbereichs zu vernetzen. Auslandsaufenthalte werden unterstützt. Einige von Prof. König betreute (Post-)Doktorand*innen haben eine akademische Laufbahn eingeschlagen und sind heute Professor*innen. Andere sind Führungskräfte in Organisationen geworden, als Manager*innen oder Unternehmer*innen.
• Teil der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu sein, heißt auch eine wissenschaftliche Grundhaltung zu erlernen. Unsere Forschung, und damit auch unsere Promotionen, sind oft interdisziplinär angelegt und verlangen Offenheit und kritisches Denken. Wir sehen uns auch in einer besonderen Verantwortung, denn Grundlagenforschung zu betreiben ist ein Privileg. Wir verstehen unsere Arbeit als solches und versuchen daher bei unserer generellen Forschung stets ihre möglichen spezifischen Implikationen für die unternehmerische Praxis und die Gesellschaft zu bedenken. Wir leben in einer Zeit mit besonders großen Herausforderungen – Grand Challenges. Promovierende haben eine große Verantwortung sich über die normativen Implikationen ihrer Arbeit bewusst zu sein und ihr Privileg im Sinne der demokratischen Gesellschaft und einer nachhaltigen Wirtschaft zu nutzen.
• Alle Promovierenden sind Teil eines Teams. Die Promovierenden des Lehrstuhls – egal ob extern oder intern – sind Teil des Lehrstuhlteams und stehen in engem Austausch miteinander. In unseren Forschungsprojekten arbeiten wir in der Regel in Teams, sodass wir stets einen geistige Sparringpartner haben. Die Promovierenden werden sehr intensiv von Prof. König betreut. Jede*r Promovend*in leistet einen großen eigenen Beitrag, allerdings findet die Grundlagenforschung, aufgrund ihrer Komplexität, der häufig starken Spezifizierung aber auch zu Sicherstellung der Reliabilität zumeist gemeinsam statt. Dabei erarbeiten sich die Promovierenden im Laufe der Zeit häufig Kenntnisse, die weit über denen ihrer Betreuer*innen liegen. Unsere Arbeit ist daher von flachen Hierarchien, Transparenz und Offenheit geprägt. Wir halten Kontakt zu unseren Alumni und bilden so eine ständig wachsende Gemeinschaft auch nach der Promotion.
• Die Promotionszeit ist eine besondere Phase im Leben. Spitzenforschung ist anstrengend – konzeptionell, und auch weil wir uns der oft harten Kritik der wissenschaftlichen Gemeinschaft stellen. Trotzdem stellen wir gemeinsam sicher – durch gemeinsame Events, Reisen, Gespräche und die eine oder andere Tasse Kaffee – dass die intensive Auseinandersetzung mit besonders relevanten Themen und das kreative Arbeiten im Team sehr viel Freude und Spaß macht. Aspekte der Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Familie und Doktorarbeit sind uns besonders wichtig. Unser Lehrstuhl hat das Selbstbild eines besonders familienfreundlichen Lehrstuhls.