Forschung

Die Interdependenz von Governance-Systemen und menschlichem Handeln und Entscheiden stehen im Mittelpunkt der theoretischen und empirischen Forschung des Lehrstuhls. Die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft und eine faire und transparente Gestaltung von Governance-Systemen mit Unterstützung von einschlägiger Forschung und Wissenstransfer sind die Vision des Lehrstuhls.

Governance ist nicht nur Forschungsschwerpunkt von Prof. Dr. Jungwirth. Sie hat auf diesem Gebiet auch über viele Jahre praktische Erfahrung gesammelt – als Dekanin, als Universitätsfrauenbeauftragte, als WiSoFT- und HRK-Vizepräsidentin und als Präsidentin der Universität Passau. Theoretisches und praktisches Wissen auf dem Gebiet der Governance so zu verknüpfen, dass das abstrakte Thema für die Gesellschaft greifbar wird, ist die Mission der Forschungs- und Lehraktivitäten des Lehrstuhls.

Themenschwerpunkte des Lehrstuhls sind:

• Professionalisierung des Hochschulmanagements
• Frauen in Führungspositionen
• Effizienz und Effektivität regionaler Wirtschaftsförderung

Methodisch werden verschiedene Forschungsmethoden und -strategien (konzeptionell-theoretisch, quantitativ-großzahlig, qualitativ-fallstudienbasiert) integriert, um zur aktuellen gesellschaftlichen Diskussion beizutragen und Anregungen zur Verbesserung der gesellschaftlichen Situation zu geben. Wir verstehen die empirische Sozialforschung als praxisorientierte Wissenschaft und arbeiten intensiv mit Praxispartner*innen zusammen.