Projektdetails
ESPEBO: Nachhaltiges Verhalten in der Organisation verstehen und fördern
Wie können Organisationen das umweltfreundliche Verhalten ihrer Angestellten am Arbeitsplatz verbessern? Ein Forschungsteam der Universität Passau analysiert das Verhalten von Beschäftigten und versucht, gezielte Anreize für mehr Öko-Effizienz zu setzen.
Das Ziel des Projekts ist das umweltrelevante Verhalten von am Projekt teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu analysieren und durch dargebotene Information und gezielte Anreize zu beeinflussen. Auf diese Weise steigt sowohl das Verständnis über Faktoren, die umweltrelevantes Verhalten beeinflussen, als auch die Öko-Effizienz und/oder -Effektivität.
Dazu werden während der Projektlaufzeit verschiedene Aktivitäten durchgeführt:
- Untersuchung des derzeitigen Umgangs mit Energieressourcen anhand von Befragungen
- Entwicklung von IT-basierten Anreiz- und Feedbacksystemen, deren Wirksamkeit in Feldexperimenten mit teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erprobt werden
- Begleitende und abschließende Evaluation (Wirkungsanalyse, Interviews, Online-Befragung)
Projektleitung an der Universität Passau | Prof. Dr. Marina Fiedler (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information) |
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Laufzeit | 01.07.2016 - 09.05.2019 |
Website | http://www.espebo.uni-passau.de/ |
Mittelgeber | DFG - Deutsche Forschungsgemeinschaft > DFG - Sachbeihilfe |
Projektnummer | FI 1428/7-1, AOBJ: 627846 |
Themenfelder | Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik |