Auf der 74. wissenschaftlichen Konferenz der Academy of Management (AOM), die dieses Jahr vom 01.08 bis zum 05.08 in Philadelphia, USA stattfindet, ist die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät stark vertreten. Die jährliche Konferenz der Academy of Management (AOM) ist die wichtigste internationale wissenschaftliche Konferenz im Bereich Management.
Herr Prof. König wird auf der Konferenz ein Symposium (Link: http://www.wiwi.uni-passau.de/technologie-innovation/forschung/) mit organisieren. Auf diesem Symposium werden angesehene Wissenschaftler Möglichkeiten erörtern, Denken und Persönlichkeit von Führungskräften über deren Kommunikation näherzukommen, neue Erkenntnisse dazu austauschen, wie Sprachgebrauch und Denkweisen von Führungskräften zusammenhängen, und vielversprechende Möglichkeiten zur weiteren Forschung in diesem Bereich diskutieren.
Frau Prof. Fiedler wird die Rolle als Mentorin für den diesjährigen Paper Development Workshop der OCIS Division einnehmen.
Drüber hinaus ist die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät mit neun Beiträgen vertreten:
Fehn, A., Puck, J.: Introducing Metaphor Complexity: How Executives Can Use Metaphors to Communicate Strategy in MNCs.
Fiedler, M., Jeffrey, S., Wissmann, H.: Mobile Communication and the Spiraling Effects of Techno-overload, Autonomy and Commitment.
Figge, P., Häussler, C.: Developing Organizational Transactive Memory Systems: The Impact of the Costs of Reciprocity.
Jungwirth, C.; Ludwig, A.: Publicly Funded Support Programs: Attendance as Appropriate Signal for Long-Term Economic Success?
Jungwirth, C.; Roy, N.: Why Do Indian Women Choose a Career in ICT? And Why Don’t They Stay? Core Components of Career Choices in ICT-Industry – A Qualitative Study.
König, A., Gerckens, G., Baumgart, P., Mammen, J.: The Adoption of Social Network Sites: Does Gender Inequality Matter.
Müller, E.: How Network Facilitators Create Value in Inter-firm Networks - A Differentiated View.
Weiss, M., König, A., Mammen, J., Junge, S.: Towards a Dynamic Theory of Corporate Strategy: Portfolio Dynamism Heterogeneity and Company Performance.
Wiedermann, M., Fehn, A., Mammen, J., Luger, J., Enders, A.: Communication as Executive Teamwork: CEO and CFO Role Consistency and Analysts’ Evaluations.