Im Sommersemester 2015 bieten Professorin Jungwirth und Professor Barmeyer ein gemeinsames Masterseminar an. In diesem gibt es 15 Plätze für Studierende des Masters Business Administration und 15 Plätze für Studierende des Masters Kulturwirtschaft. Sie können sich ab dem 13.01. unter der Veranstaltungsnummer 34075 in Stud.IP anmelden.
Bitte beachten Sie: Das Seminar findet im Sommersemester 2015 dienstags von 16 bis 20:00 Uhr statt und endet nach der Hälfte des Semesters am 02. Juni 2015. Die Kick-off-Veranstaltung findet am 19.01.2015 von 14-16 Uhr, Raum 301 (WIWI) statt. Wer bei der Kickoff-Veranstaltung unentschuldigt fehlt verliert seinen Platz. Daher sollten auch Studierende auf der Warteliste zur Kick-off-Veranstaltung kommen, um eventuell nachrücken zu können.
Inhalte und Ziele
Eine unternehmerische Herausforderung des 21. Jahrhunderts spiegelt sich im Humankapitalmanagement besonders deutlich wieder: Die Diversität der Belegschaft erfordert eine immer individuellere Bewirtschaftung des verfügbaren Humankapitals. Sie entsteht durch generationsspezifische, kulturell und ethnisch geprägte Erwartungen an lokale Arbeitsumfelder genauso wie durch räumliche, zeitliche und kulturelle Distanzen zwischen kooperierenden Mitarbeitern. Gleichzeitig vergrößern mobiles Wissen und mobile Aufgaben die geografischen Reichweiten, in denen das Humankapitalmanagement agieren muss: Während z.B. im Informatikbereich eine Vielzahl von hochqualifizierten Arbeitskräften nach Deutschland geholt werden, lagern Unternehmen eher standardisierte Aufgaben (z.B. in der Buchhaltung) in Länder mit niedrigerem Lohnniveau aus.
Das Seminar fokussiert insbesondere auf folgende Themenbereiche:
1. Schnittstelle zwischen Informationstechnik und Humankapitalmanagement
- Welche technischen Lösungen gibt es, um lokal distante MitarbeiterInnen zu schulen, zu vernetzen und zu führen? Die Fragestellung zielt nicht auf konkrete Produkte ab, sondern auf technische und strategische Lösungskonzepte.
- Welche Wirkung entfalten technische Systeme mit der konkreten Ziel der Distanzüberbrückung aus interkultureller, Leadership- und Teamperspektive?
- Wie affin sind MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gegenüber technischen Lösungen zur Distanzüberbrückung?
2. Qualifizierte Zuwanderung – Gezielte Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland
- Stellen Sie die Entwicklung der qualifizierten Zuwanderung seit der deutschen Wiedervereinigung dar: Anzahl der qualifizierten Zuwanderer in Bezug zu den offenen Stellen, Herkunftsländer, durchschnittliche Verweildauer? Beschreiben Sie die Trends und geben Sie auf Basis Ihrer fundierten Recherche eine Einschätzung für die zukünftige Entwicklung ab.
- Welche interkulturellen Qualifikationen erlauben es den Verantwortlichen in deutschen Unternehmen, von einer qualifizierten Zuwanderung zu profitieren?
- Welche interkulturellen Kompetenzen sollten in Zukunft als grundlegende Schlüsselkompetenzen an Schulen und Hochschulen vermittelt werden, um ihre AbsolventInnen auf die interkulturelle Zusammenarbeit vorzubereiten?
3. Outsourcing – Auslagerung von Leistungen von mittlerer strategischer Relevanz an kostengünstigere ausländische Standorte
- Welche Anforderungen stellt die Führung von MitarbeiterInnen in Indien oder Osteuropa an das Humankapitalmanagement eines Unternehmens?
- Welche Qualifikationen sind essentiell für die deutschen Führungskräfte, welche für die lokalen Führungskräfte vor Ort?
- Wo liegen die Grenzen der Verlagerung von Aufgaben in das lohnkostengünstigere Ausland?
Anmeldungsmodalitäten:
Anmeldung in Stud-ip ab 13.01.2015 um 10 Uhr nach dem Prinzip First Come, First Served. Spätestens am Freitag abend bekommen Sie per E-Mail Bescheid, ob Sie zugelassen wurden. Wer auf der Kick-Off Veranstaltung unentschuldigt fehlt, verliert seinen Platz. TeilnehmerInnen der Warteliste sollten daher auch teilnehmen, um eventuell nachrücken zu können. Ob Sie für die Warteliste zugelassen wurden, bekommen Sie auch spätestens Freitagabend per E-Mail mitgeteilt. Veranstaltungsnummer: 34075.
Termine
Das Seminar findet im Sommersemester 2015dienstags von 16 bis 20:00 Uhr statt und endet nach der Hälfte des Semesters am 02.Juni 2015.
1. Termin: 15.04.2015
2. Termin: 21.04.2015
3. Termin: 28.04.2015
4. Termin: 05.05.2015
5. Termin: 12.05.2015
6. Termin: 19.05.2015
7. Abschlusstermin: 02.06.2015
Die Kick-off-Veranstaltung findet am 19.01.2015 von 14-16 Uhr, Raum 301 (WIWI) statt: Vorbesprechung mit Gruppeneinteilung und Zuordnung des Themenbereich
Seminaranforderungen:
- Recherchearbeit in einem der drei Themenbereiche
- Präsentation der Ergebnisse
- Diskussionsleitung
- Verfassung einer Seminararbeit
Anrechungsmöglichkeiten
Der Kurs ist für Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultätsowie Studierende des Masters ICBS/Kulturwirtschaft geöffnet, darüber hinaus sind keine weiteren Studierendengruppen zugelassen. Die Anrechnungsmöglichkeiten für Studierende des Masters Kulturwirtschaft finden Sie untenstehend.
Philosophische Fakultät > Master > Masterstudiengang Kulturwirtschaft / International Cultural and Business Studies > Hauptfach > Version SS 2011 > Master-Studium > Masternote > Modulgruppe B: Schwerpunktmodule Kulturraumstudien > 652850 | Interkulturelle Kommunikation
Philosophische Fakultät > Master > Masterstudiengang Kulturwirtschaft / International Cultural and Business Studies > Hauptfach > Version SS 2011 > Master-Studium > Masternote > Modulgruppe B: Schwerpunktmodule Kulturraumstudien > 652851 | Interkulturelle Kommunikation
Philosophische Fakultät > Master > Masterstudiengang Kulturwirtschaft / International Cultural and Business Studies > Hauptfach > Version SS 2011 > Master-Studium > Masternote > Modulgruppe B: Schwerpunktmodule Kulturraumstudien > 652852 | Interkulturelle Kommunikation
Ansprechpartner am Lehrstuhl
Loren Barth
Tel. 0851/509-3257
E-Mail: loren.barth@uni-passau.de