Wir freuen uns sehr, dass wir auf der jährlichen Konferenz der Academy of Management in Vancouver, Kanada, die Gelegenheit bekommen werden, gemeinsam mit Vivian Guo (Hong Kong Polytechnic University) und Tieying Yu (Boston College) ein Symposium mit dem Titel “Listen Carefully - What Can We Learn From Organizational Communication?” zu organisieren. Auf dem Symposium werden angesehene Wissenschaftler erörtern, welche Möglichkeiten existieren, die Kommunikation von Unternehmen und ihren Vertretern zu untersuchen, und sich darüber austauschen, wie Unternehmenskommunikation wichtige Ereignisse, wie Krisen, CEO-Wechsel, sowie M&A-Aktivitäten und Wettbewerberreaktionen, beeinflussen.
Auf der Konferenz werden wir auch unseren gemeinsam mit Kollegen von der Universität Erlangen-Nürnberg verfassten Beitrag "Money for Tears: Family Influence, Institutional Ownership, and Corporate Divestment Premiums" (S. Fleischhacker, J. Mammen, A. König, A. Enders) sowie unser Paper „Making a difference? Evidence on students as surrogates for managers in debiasing research” (L. Graf-Vlachy) vorstellen.
Weiterhin freuen wir uns sehr, dass wir auch auf dem EIASM 6th Workshop on Top Management Teams and Business Strategy Research vertreten sind und dort unseren Beitrag „Stone cold or piping hot? How CEOs’ susceptibility to emotions impacts the management of organizational crises” (M. Lembeck, S. Smolka, L. Graf-Vlachy, A. König) präsentieren dürfen.