Susanne Grabl

• Hybrid Work / Future of work
• Sustainability
• Change Management
• Crowd Work

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• Ansprechpartnerin für das Passauer Experimentallabor PAULA
• Learning Agreements
• Betreuung Lehrstuhl-Homepage

• Empirische Methoden in Management, Personal und Information
• Advanced Empirical Methods
• Masterseminar
• Change Management (Ansprechpartnerin)
• Organizational Behavior (Ansprechpartnerin)

Seit September 2020

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Management, Personal und Information

2017-2020

Werkstudentin / Vertragsmanagerin bei der Cornelsen Verlag GmbH

2016-2019

Masterstudium „Betriebswirtschaftslehre" (M.Sc.) an der Universität Potsdam mit den Schwerpunkten Führung, Organisation & Personalmanagement und Innovation Management & Entrepreneurship

Masterarbeit: Impact of Public Events on longevity of company-specific sustainability measures. A qualitative analysis of DAX 30 companies.

2013-2016

Bachelorstudium „Wirtschaftswissenschaften“ (B.A.) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre

• Stoffels, D., Grabl, S., Fischer, T., & Fiedler, M. (2023). How Explainable AI Methods Support Data-Driven Decision Making. Wirtschaftsinformatik 2023 Proceedings, Paderborn. aisel.aisnet.org/wi2023/31
   
• Kiener, S., Strunk, K., Schmidt, K., Fiedler, M. (2022). Sustainability and Digitalization: Behavioral Visibility explaining Organizational Change. Accepted for presentation at the Annual meeting of the Academy of Management (AOM) 2022, Seattle, WA.
   
• Strunk, K., Kiener, S., Will, A., Ziegltrum, L., & Fiedler, M. (2021). Achieving an organizational sustainability transformation through aggregating micro-level changes [Conference paper]. 81st Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), virtual conference.