Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Im Frühjahr 2018 wurde die universitätsweit einheitliche Betreuungsvereinbarung eingeführt. Mit ihr kann von Beginn an ein transparenter Ablauf der Promotion gefördert werden. Sie kann außerdem als Leitfaden für strukturierte Beratungsgespräche vor der Promotion dienen.

Wir empfehlen in jedem Fall, eine solche Vereinbarung zu Beginn der Promotion zu schließen. Die Betreuungsvereinbarung kann unter anderem folgende Aspekte regeln:

• Zusage über die Betreuung durch den*die Professor*in
• Häufigkeit des Austauschs mit dem*der Professor*in
• Integration des Promovierenden in die Forschung des*der Professor*in
• Individuelle Angleichungsstudien und Weiterqualifizierung des Promovierenden
• Meilensteine der Promotion

Die Promotion erhält durch eine solche Zusage ebenso Verbindlichkeit, wie die regelmäßige Betreuung des Promovierenden. Sie regelt damit nicht nur Rechte und Pflichten der Doktorand*innen, sondern auch der Betreuenden. Weitere Hilfe zur Erstellung oder dem Abschluss einer Vereinbarung bietet der Leitfaden der DFG. Zudem hat sich die Universität Leitlinien gegeben, jene u.a. ethische Maßstäbe im Umgang mit Wissenschaft und Arbeitsverhältnissen umfassen.

Zu Beginn jeder Promotion stellt sich die Frage nach der Finanzierung. Die häufigsten Finanzierungsmodelle sind dabei eine Stelle an einer Universität, eine Beschäftigung in der freien Wirtschaft oder ein Stipendium. Einen Überblick über die verschiedenen Förderprogramme und Stipendien kann man auf den Seiten des Graduiertenzentrums erlangen. Zudem werden aktuelle Stellenangebote auf der Webseite der Universität Passau ausgeschrieben.

Ein Auslandsaufenthalt ist nicht nur eine bereichernde Erfahrung, sondern auch ein wesentliches Profilbildungselement für Wissenschaftler*innen. Sie können unterschiedliche Programme und Stipendien für die Gestaltung Ihres Auslandsaufenthaltes nutzen. Hier einige Beispiele:

• Erasmus+: Forschen und Lehren im Ausland (STA) und Fort- und Weiterbildungen im Ausland (STT), Ansprechpartnerin im Akademischen Auslandsamt ist Stefanie Dallmeier
• Fördermöglichkeiten für Frauen bei Forschungsaufenthalten im Ausland über das Frauenbüro
• Stipendien und Fördermöglichkeiten für längere Auslandsaufenthalte bietet die Stipendiendatenbank des DAAD
• Allgemeine Informationen zum Auslandsaufenthalt

Die Formulare zur Abrechnung der Lehrverpflichtung werden zum Semesterende vom Dekanat an die Lehrstühle verschickt. Bei der Personalabteilung sind unter dem Stichwort "Lehrverpflichtung" entsprechende Formulare sowie die Lehrverpflichtungsordnung verfügbar.

Einmal im Jahr können die Lehrstuhlinhaber*innen wissenschaftliche Mitarbeitende für ein Leistungsentgelt vorschlagen. Die Bewilligung/Absage erfolgt durch den*die Dekan*in unter Berücksichtigung des jeweiligen Jahreskontingents.

Die verschiedenen Promotionsordnungen der Fakultäten sowie außer Kraft getretene Promotionsordnungen finden Sie unter Promotions- und Habilitationsordnungen.

Es gibt zahlreiche Wege der Reisekostenförderung. Hier haben wir die wichtigsten Möglichkeiten an der Universität zusammengestellt.

Reisekostenbeihilfe des Frauenbüros
Reisekostenzuschuss des Graduiertenzentrums
Reisekostenbeihilfe der Dekanate

Nichts dabei? Dann helfen weitere Fördermöglichkeiten und Datenbanken:

Reisekostenförderung des DAAD
www.stipendienlotse.de

Hinweis: Bisher ist es nicht möglich, sich über die Universität Passau eine Summer School fördern zu lassen. Spezielle Förderprogramme gibt es beispielsweise vom DAAD.

Promovierende haben an der Universität verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Kursangebote zu nutzen. Die Teilnahmebedingungen der Programme sind auf deren Seiten beschrieben.

Graduiertenzentrum
Lehre+
Zentrum für Karriere und Kompetenzen

Zudem bieten die Fakultäten auch verschiedene fachspezifische Graduiertenschulen. Eine Übersicht und Informationen zu den einzelnen Angeboten befinden sich auf den Seiten des Graduiertenzentrums.

Über die verschiedenen Möglichkeiten der Veröffentlichungspflicht nachzukommen (Verlagsveröffentlichung, Kopienablieferung, Dokumentenserver OPUS Passau) informiert Sie die Universitätsbibliothek.

Um die Dissertation konzentriert fertig stellen zu können, lohnt sich häufig ein zeitlich begrenztes Promotionsabschlussstipendium. An der Universität Passau werden solche Stipendien nur durch die Frauenbeauftragte vergeben.

Promotionsabschlussstipendium der Frauenbeauftragten

Weitere Förderer*innen solcher Abschlussstipendien sind:

Adelhausenstiftung (Speziell für katholische Promovendinnen)
FAZIT-Stiftung (Bedingung ist eine finanzielle Notlage; auch Teilstipendien)
Dr.-Leo-Ricker-Stiftung

Mit Ablauf von sechs Semestern werden Promovierende automatisch exmatrikuliert. Dies ist durch ein formloses Schreiben, unterschrieben durch Doktorand*in und Betreuer*in zu ändern. Das Schreiben benötigt eine Begründung für die Verlängerung und ist direkt an das Studierendensekretariat zu richten.

Die Universität Passau überstützt herausragende Dissertationen mit einem Zuschuss zu den Druckkosten. Der Antrag und weitere Informationen sind auf der Seite des Graduiertenzentrums verfügbar.

Weitere Druckkostenstipendien bieten folgende Institutionen:

Deutscher Akademikerinnenbund (Frauen; bis zu 500 Euro; deutscher Verlag)
Gerda-Weiler-Stiftung (Interdisziplinäre feministische Frauenforschung)
Studienstiftung Ius Vivum (Jura)
Johanna und Fritz Buch Gedächtnisstiftung (bis zu 1.500 Euro)